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40岁求职,突然感受到来自世界的满满恶意

 2018-09-15 10:08 未知 字号:放大 正常
  作者君前段时间一直在找工作,原本以为财会专业是个越老越吃香的职业,但是现实却让作者君感受到,对中老年人,世界本来是如此的恶意满满。  先讨论一下以前人们常说的人脉问题,作者君在财会这个行业里混了N多年了,所以不行能还是底层员工,自然对薪资有必然要求;另一方面,要说你做到多高层,除了经验、证书、学历这些基本敲门砖外,最重要的,其实是运气。你要知道,你的人脉中,有几个人是可以在公司里决定财政中高层岗位的?你的人脉中,有几个人的公司会在你要失业或跳槽的时候,正好招聘财政岗位?你的人脉中,即使真的有这样的人,他(她)介绍的公司需要多长的通勤时间。举个例子,作者君住在上海浦东,但工作单位在嘉定、松江甚至金山,请问你如何上班?所以,除非确实是高精尖人才,并且在行业内名声响亮,要否则,在这个年纪面临失业危机的话,还是老诚恳实更新你的简历,在招聘网站海投吧!  既然最终还得走网上投简历的老路,那作者君就来说下网上的招聘信息有多么的奇葩吧。  一部门公司,会在招聘JD中明确的写明,应聘人员年纪在多少岁以下。从作者君投递简历的情况看,这样的公司占30%左右;有要求38岁以下的,有要求35岁以下的,甚至还有要求28岁以下的。最让作者君受不了的是,你要求28岁以下我可以理解,那托付不要写10年以上工作经验好欠好?要求了10年以上工作经验也可以,那你能不能不要求全日制本科学历?这公司是要招天才儿童吗?18岁大学结业?  当然,大部门公司,在年龄上是“不设限的”,可作者君必需得给这个“不设限”打双影号。为什么?因为在面试过程中,其实招聘公司还是会倾向于招聘更年轻的应聘者。开始作者君有些想不大白,后来作者君创业的伴侣在伴侣圈里发本身公司的招聘岗位JD,清一色要求最少85后,90后为佳。作者君这个怒火中烧啊,你比俺还要大两岁,竟然敢岐视中老年人。于是在伴侣圈里盖楼骂他。我那位伴侣也是个人才,直接回了一句,你这个岁数即没创业,也没走在创业的路上,基本属于没追求的,这辈子没啥前途了。我...............(以下省略几百上千句)  以上两种公司招聘,占比在90%以上。最后一种,简单六个字,要求高、工资低。作者君投简历,其实要看表情。今儿表情好了,会认真筛选,按照公司JD修改简历;但大大都时候,  (就问有多少人跳槽过程中表情很好吧,所以当然大大都时候)都是直接搜条件,连JD都不看,以数量取胜。所以投完简历后,接到面试电话,作者君会懵逼。赶快去网站看已申请纪录。不看不知道,一看吓一跳。人要求,财经方面全日制本科学历以上,最好是985、211结业;有四大配景,且最好三年以上;有上市公司财政经理经验、财政总监经验;最少会计师职称,注册会计师为佳。然后一看薪酬,1-1.2W;又或者1-1.5W,你这是逗人玩吗?我有这条件了,还找什么工作,直接开个事务所做老板了。  所以说,这个世界永远是二八原则,随着年龄的增大,如果没有挤入那20%,你可能就被世界无情的裁减了。尤其是中国的职场,作者君也不知道倒底是中国人太多,还是作者君已经被裁减了。总之,只感觉到世界满满的恶意,不断地提醒着你,你步入中年了,你已快酿成老人家了。
 
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